3月27日，市人社局组织召开2026年薪酬调查业务培训暨工作部署会，会议总结回顾了2025年我市薪酬调查工作完成情况，学习传达了市人社局《关于开展2026年薪酬调查工作的通知》（安人社办〔2026〕11号），对下一阶段工作进行了安排部署，对各县（市、区）人社部门工作人员21人进行调查指标解释及数据填报注意事项培训，邀请软件公司技术人员重点讲解新版薪酬调查信息系统。

薪酬调查是由政府定期组织实施的以企业中不同职业劳动者工资报酬水平和不同行业企业人工成本状况为调查内容的抽样调查。建立企业薪酬调查和信息发布制度是深化收入分配制度改革的重要基础和前提，是大数据时代提升政府治理能力的重要手段，是引导劳动力有序流动、为企业提供服务的有效方式。坚持做好这项调查，对于促进我市经济发展，科学制定工资指导线，加强经济管理宏观指导具有重要意义。今年我市做为国家调查城市，将要完成750户样本企业调查任务。