为加强我市基层劳动人事争议调解组织规范化建设，提升调解员业务水平，切实发挥调解在劳动人事争议纠纷处理中的前端性、基础性作用，4月19日，市人社局会同市总工会在市委党校举办“劳动法律监督员 劳动争议调解员”培训班。省总工会法律和社会工作部三级调研员陈梦蕾，市人力资源和社会保障局党组成员、副局长李常青，市总工会三级调研员李海燕，市劳动人事争议仲裁院副院长张祝强出席开班仪式。各县（市、区）总工会分管法律工作的副主席、法律部长，各产业工会主席，市直工会、安钢工会负责法律工作同志，300人以上企事业单位负责劳动法律监督或劳动争议调解工作的同志，共计145人参加培训班。

　　市劳动人事争议仲裁院仲裁员关卉围绕“劳动争议案件法律问题解析”进行了授课，结合《劳动合同法》具体条款和真实案例，详细介绍了劳动合同的订立、履行和变更、解除和终止有关问题。

　　市劳动人事争议仲裁院副院长张祝强围绕“劳动人事争议调解方法与技巧”进行了授课，结合多年从事劳动人事争议调解和仲裁工作的丰富经验，列举了众多案例和实际工作中遇到的矛盾争议，详细介绍了劳动人事争议的调解方法和调解技巧。

　　下一步，市人社局将持续开展劳动人事争议调解仲裁法律法规政策宣讲活动，进一步提升基层矛盾预防和化解的能力，更好地促进和谐劳动关系的构建。