为进一步提升我市劳动人事争议调解仲裁工作效能，及时有效化解劳资纠纷，拓宽各成员单位衔接渠道，更好地做好2025年劳动人事争议仲裁工作，12月12日，安阳市召开劳动人事争议仲裁委员会2024年度工作会议，市劳动人事争议仲裁委员会成员单位具体负责劳动人事争议化解工资的同志出席会议。

　　会议听取了安阳市2024年劳动人事争议调解仲裁工作报告，各成员单位就我市劳动人事争议调解仲裁工作进行了交流座谈，分析研判当前工作形势，对仲裁委员会下一步提升工作质效、完善工作机制提出针对性意见和建议。

　　会议指出，要加强协同合作，形成各部门工作合力。围绕落实上级决策部署，各成员单位要积极主动作为，加强协调联动，切实凝聚争议多元处理工作合力。

　　会议强调，要持续优化劳动争议预防机制。要充分做好劳动争议案件的基层化解预防工作，通过多方联动，不断完善工作机制，提升调解的成功率；通过广覆盖、多层次的基层调解组织建设，建立更加规范的调解员队伍，切实将争议化解在基层、解决在萌芽状态。