今年1月份以来，安阳市深入开展2025年“春风行动”系列招聘活动，通过专场招聘、区域协作、送岗下乡、点对点输送等多元化服务，搭建就业桥梁，助力企业复工复产，为劳动者送上“就业春风”。截至2月14日，全市已举办线上招聘会44场，提供就业岗位2.85万个；线下招聘会104场，提供就业岗位3.79万个，签订就业协议（意向）1.50万人，包车62辆，合计输运3110人次。
一、抢先抓早，下好稳就业“先手棋”
2025年伊始，市人社局早谋划、快行动、强落实，1月14日在全省率先举办“春风行动”启动仪式暨“就业援助月”专场招聘活动，以“春风行动”招聘“热度”，提升服务“温度”，加快就业“速度”。
二、靶向发力，打好就业“组合拳”
市人社局组织各县（市、区）结合区域特色，为不同就业群体定制招聘会，形成“日日有对接、周周有专场、月月有活动”的常态化服务机制，高效解决就业难题。市人社局联合南通市举办退役军人专场招聘会，深入推进劳务对接，促进退役军人群体就业。针对比亚迪等企业用工短缺问题，市人社局组织举办比亚迪专场招聘会；安阳县、汤阴县、内黄县、北关区等县（市、区）积极响应，在招聘会现场设置专区，搭建企业与求职者之间“面对面”沟通平台。安阳县在招聘会现场安排专业手语翻译全程参与直播，切实保障听障残疾人群体能够平等参与就业、共享就业机会。汤阴县立足当地企业发展，深入磁县开展春风行动，推动区域间人才交流与合作。林州市设置女性企业招聘专区，提供民宿服务、家政、化妆培训等行业近500个岗位，满足女性求职者的需求。北关区精心打造技能培训专区，将传统美食、理发技艺等极具生活气息的特色技能搬到招聘现场，吸引众多求职者前来 “打卡”。
三、特色联动，奏响就业“双赢曲”
结合传统节庆文化，以“就业搭台、民俗唱戏”的形式，为招聘活动注入新活力，实现“人气聚起来、岗位送出去”的双赢效果。新春佳节前夕，市人社局创新招聘宣传举措，将就业服务与促消费活动巧妙融合，年货市场秒变“招聘市场”，为群众打造一站式“购年货、送岗位”的便捷体验。殷都区在元宵节举办招聘会，联动就业招聘与文艺表演，穿插企业岗位推介和就业政策宣讲；安阳县借庙会搭建宣传台，就业招聘、政策宣传一步到位，借助节庆氛围提升群众参与度。
四、服务下沉，跑出就业“加速度”
内黄县将岗位送到乡镇便民服务中心，为农村劳动力、城镇失业人员、就业困难人员提供更多就业机会。龙安区在招聘会现场设置招聘信息一览表，收集企业、求职者反馈，动态调整就业服务方向。安阳县将招聘会现场设置在比亚迪园区，求职者可以近距离了解工作环境，提高就业匹配度。安阳市委常委、滑县县委书记李明东以直播形式为招才代言，相关视频近30万人次点赞、浏览。内黄县平均每天发出5辆“点对点”节后返岗专车，助力务工人员赴上海、苏州、杭州、无锡、昆山等地复工，推动劳务协作从“单项输出”向“长效共赢”升级。滑县开通返岗直通车，为外出务工人员提供“出家门进车门，下车门进厂门”的“点对点、一站式”直达服务，将就业服务的温度转化为稳岗增收的实效，河南新闻联播进行专题报道。
下一步，安阳市将持续推进“春风行动”与常态化就业服务结合，通过技能培训、创业扶持等政策，助力劳动者“好就业、就好业”，确保就业服务“春风常在”。